莲池乡“四结合”扎实推进廉政风险防控工作

	一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控工作放在党风廉政建设工作大局中去谋划和落实。成立了以党委书记赵建诚为组长的廉政风险防控工作领导小组，制定了《中共莲池乡全面推进廉政风险防控工作实施方案》，以落实党员领导干部“一岗双责”制度为抓手，一级抓一级，层层抓落实，确保单位、个人、岗位、都能够查实找准各自存在的风险点。在推进廉政风险防控机制建设工作中，坚持关口前移，把制定防控措施作为落实党风廉政建设责任制的有机组成，注重在思想道德建设、工作绩效建设和体制机制建设等方面建立起全方位、立体式、全覆盖的防控体系，既有八小时之内的工作防控，又有八小时之外的纪律约束，力求做到风险查摆有数、预防措施有效、廉政建设有力。    二是与党务政务开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务政务公开工作同研究、同部署、同落实，把权力运行中的廉政风险点作为公开公示的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。以公开、公正、透明为原则，将“三重一大”、行政审批、强农惠农政策等环节作为党务政务工作的重中之重来抓。乡廉政风险防控工作领导小组办公室通过发放征求意见表、公开公布电话、电子邮箱等多种形式，收集干部群众及社会各界人士意见和建议，做到有问题及时反馈处理，及时对公开内容作出增删或改进，实行风险点与防控措施动态管理，不断增强廉政建设的创新性和实效性，提高广大党员干部和基层群众的参与和监督力度。    三是与机关作风建设相结合。以学习贯彻十八大精神为契机，结合当前“作风转变暨环境创优”、“ 下基层、听民声、解难题、办实事”等主题实践活动，在全乡机关党员干部中开展作风建设活动，着力解决部分党员干部“慵懒散浮软”等问题，规范工作流程、明确职责权限、严肃机关纪律。有针对性地制定完善防控措施与工作制度，着力打造优质高效的服务型机关，努力提高办事效率，提升工作质量。利用乡政府每周五机关干部学习日固定学习时机，穿插廉政风险重点环节防范管理的内容，把廉政风险重点环节防范管理工作与党员干部日常活动紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，召开党员干部大会，民主生活会，采取自己提、同事帮、领导点的形式，组织每位党员干部对各自工作岗位职责进行自查、分析，理清岗位风险。深入开展形式多样的廉洁自律教育、警示教育、爱国主义教育活动，加强对各种法律、法规制度的学习，通过剖析典型腐败案件，引导党员干部正确认识到手中权力风险的广泛性、滥用权力的危害性，明细工作纪律底线和"高压线"，提高党员干部自我预防腐败的积极性。形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。    四是与制度机制建设相结合。以刚性制度约束作为廉政风险防控机制建设的重要抓手，结合查找到的风险点，制定完善了《机关干部考勤制度》、《党员干部关爱教育制度》、《领导干部述职述廉制度》、《“三重一大”事项报告制度》，《财务管理制度》、《三公经费公开制度》和《政府采购制度》等各项规章制度，健全完善机关干部行为规范、对服务机关、服务基层、服务群众工作等各个环节、各项工作都进行了明确规范，有效完善了制度体系，为有效规避廉政风险防控方面存在的突出问题奠定了坚实基础。认真贯彻落实县委、县政府关于加强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，主动接受广大干部群众和社会各界的监督，做到用制度管权、管人、管事，推进了廉政风险防控机制建设的制度化、规范化。（立欣 孝堂）